Le contrat d’engagement éducatif : un cadre spécifique
Le CEE est un contrat clé pour les organisateurs de séjours. Il s’applique aux animateurs non professionnels, y compris aux stagiaires BAFA, dans la limite de 80 jours par an, et est spécifique à l’animation.
Une augmentation majeure : le décret du 4 décembre 2024
Le nouveau décret introduit une augmentation significative du seuil de rémunération. À compter du 1er mai 2025, la rémunération minimale passera de 2,2 fois le SMIC à 4,3 fois le SMIC horaire brut par jour, soit environ 52 € (11,88 x 4,3).
Cette réforme s’appuie sur les recommandations du Comité Filière Animation, visant à revaloriser le travail des animateurs et à encourager leur engagement dans les séjours et accueils collectifs.
Application dès l’été 2025
Les organisateurs de séjours devront impérativement appliquer cette nouvelle réglementation à partir des vacances estivales 2025. Cette mesure s’inscrit dans une volonté d’améliorer la reconnaissance du rôle des animateurs dans les ACM, tout en s’adaptant à l’évolution des besoins du secteur.
Un tournant pour l’animation
Cette revalorisation marque un tournant important pour les animateurs en CEE, leur offrant une rémunération plus juste et en phase avec leurs responsabilités. Elle témoigne également de la reconnaissance croissante des métiers de l’animation au sein de la société.
Pour les animateurs en herbe ou expérimentés, cette nouvelle peut être une incitation supplémentaire à poursuivre ou intensifier leur engagement dans ce secteur passionnant et essentiel pour le développement des jeunes.
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